ALL ARTICLES CAN BE READ IN MORE THAN 100 LANGUAGES
Mangfolds-, likestillings- og inkluderingsprogram har blitt angrepet i amerikanske bedrifter, hos valgte politikere, dessuten i universitet og høyskoler, ellers stort sett der den føderale regjering har en viss innflytelse. US-myndighetene synes å ha glemt Civil Rights Act av 1964, hvilket forbød diskriminering på grunn av rase, religion, kjønn, farge og nasjonal opprinnelse.
Mangfold omfatter aksept, alder, etnisitet, fysiske evner, kjønn religion, seksuell legning, eller annen sosial identitet. Rettferdighet indikerer at alle behandles likt og rettferdig, samt gis like muligheter. Den siste av disse tre betingelsene som omfatter inkludering, indikerer at alle respekteres for å skape en sameksistens der folk med ulik bakgrunn kan føle å ha en viss påvirkningskraft. DEI-idéen er mange tiår gammel, men har fått, la oss kalle det en renessanse.
Presidenten til krig mot DEI-politikk
President Donald Trump
President Donald Trump skal ha gitt beskjed om å føre krig mot all påvist DEI-politikk. Dette ved å signere en presidentordre som forbyr all innsats vedrørende «miljørettferdighets-program» og «equity initiatives», i det hele tatt ignorerer spesielt DEI-hensyn ved alle føderale ansettelser.
DEI-motstand preger Tesla-milliardæren Elon Musks opprettede Department of Government Efficiency. Musk benevnte i fjor sarkastisk DEI som et alternativt ord for rasisme.
Støtter DEI-initiativer
Walmart
Noen større amerikanske selskap inkludert eksempelvis landets største arbeidsgiver Walmart som er eid av Walton-familien, hvilken skal være Amerikas rikeste familie, har innført DEI-program i sine bedrifter. Walton-familien har sin kollektive formue fra Walmart og var i desember 2024 for øvrig også ansett som verdens rikeste.
Disse større selskapene holder jevnlig treningsprogram omfattet raselikhet for sine ansatte, dessuten gjøres evalueringer for om mulig å øke leverandørmangfold.
Negativ omtale av leder
Brannsjef Kristin Crowley
DEI-initiativet har imidlertid blitt benyttet til å kritisere og diskreditere profilerte politiske representanter, men også andre ledere.
Eksempelvis ble brannsjef Kristin Crowley tilknyttet skogbrannene i fjor i Los Angeles County, angrepet for sitt DEI-fokus på rekruttering av sine brannmannskaper.
Crowley ble negativt omtalt fra mange «forståsegpåere» også til og med fra medarbeidere i seriøse mediehus. Tesla skaperen kommenterte også henne som den første kvinnelige brannsjefen Crowley i et X-innlegg. Her skrev Musk at «DEI betyr at folk dør».
Sarkastiske DEI-kommaterer
Tidligere visepresident Kamala Harris
Joe Bidens visepresident Kamala Harris ble også et yndet mål for konservative tilknyttet sarkastiske DEI-kommaterer om henne personlig. Det ble sagt om Harris at hun bare ble valgt fordi hun var svart.
Kritikere sier DEI-programmene er diskriminerende ved å stille grupper av ulike raser opp mot hverandre.
Ingen likhet
Det amerikanske samfunn
DEI skal ha blitt opprettet fordi folk i det amerikanske marginaliserte samfunn ikke alltid har hatt like muligheter for attraktive jobber eller har manglet følelse av tilhørighet i bedriftsmiljøer hvor hvite har vært i majoritet.
Et forsøk å skape arbeidsplasser der flere mennesker trives skal være opprinnelsen til hvorfor DEI-programmene eksisterer.
George Floyd ble drept 2020
Politidrepte George Floyd
Motstand mot DEI kan føles på samme måte som da George Floyd ble drept i 2020 av en hvit politimann i Minneapolis. Den gang sto amerikanere overfor en kommende dyp rasetvist.
Det vises til tidligere artikkel i EM24 EuropMedia – www.em24.uk, «Samfunnet strippes for gamle beærede rasister» – link: https://www.em24.uk/samfunnet-strippes-for-gamle-beaerede-rasister/
Featured image: Illustrasjonsbilde
02/04/2025
